OpenAI'da bir üst düzey yönetici daha ayrılıyor. Aralık ayında Slack'in genel müdürlüğünden gelerek şirkete gelir direktörü olarak katılan Denise Dresser, LinkedIn'de paylaştığı ekip notunda "önümüzdeki haftalarda" ayrılacağını ve "başka fırsatların peşine düşeceğini" duyurdu.

OpenAI'ın açıklamasına göre görevi, Wiz'in başkanı ve operasyon direktörü Dali Rajic devralacak.

Dört isim, kısa süre

Dresser'ın ayrılığı bir dizi büyük çıkışın sonuncusu:

  • Denise Dresser — gelir direktörü, aralıkta katılmıştı
  • Brad Lightcap — özel projeler lideri ve eski operasyon direktörü; ayrılığını iki gün önce duyurdu
  • Fidji Simo — eski AGI sorumlusu, yakın zamanda görevden çekildi
  • Kate Rouch — eski pazarlama direktörü, yakın zamanda görevden çekildi

Bağlantı da dikkat çekici: Lightcap özel projeler görevine geçtiğinde işlerinin bir bölümünü Dresser devralmıştı. Şimdi ikisi de gidiyor.

Şirketin çerçevesi

OpenAI ayrılığı bir dönüm noktası anlatısıyla sunuyor: "Şimdi bir kırılma noktasındayız: yeni nesil modeller yalnızca işin nasıl yapıldığını değil, şirketlerin nasıl kurulup yönetildiğini de değiştirecek. Dali, bu sonraki aşama için ölçeklenmeye gereken gelir işletim sistemini kuracak."

Zamanlama

Ayrılıkların en dikkat çekici yanı ne olduğu değil, ne zaman olduğu. Dresser da halka arz öncesinde ayrılıyor; şirket haziranda ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu'na gizli bir S-1 başvurusu sunduğunu duyurmuştu.

Halka arz hazırlığındaki bir şirkette üst yönetimin bu hızda değişmesi olağan değil. Yatırımcılar için yönetim ekibinin sürekliliği, değerlemeyi doğrudan etkileyen bir başlık — Anthropic'in halka arz görüşmelerinde de yönetim ekibinin gündem maddelerinden biri olduğu aktarılmıştı.

Sektörde iki büyük laboratuvarın aynı dönemde halka açılmaya hazırlandığı düşünülürse, bu tür ayrılıkların nasıl okunacağı önümüzdeki aylarda daha çok konuşulacak.

Neden dikkat çekiyor

Üst düzey ayrılıklar tek başına olağandışı değil; hızla büyüyen bir şirkette rol değişimi beklenen bir şey. Dikkat çeken, dördünün de kısa bir aralığa sıkışması ve hepsinin şirketin ticari tarafından gelmesi: gelir, operasyon, pazarlama ve ürün stratejisi.

Bu, araştırma tarafındaki ayrılıklardan farklı bir örüntü. Araştırmacı ayrılıkları genellikle yön farkıyla açıklanıyor; ticari yöneticilerin ayrılığı ise çoğunlukla yapının kendisiyle ilgili oluyor — kimin neye karar verdiği, hangi işin kime bağlı olduğu.

OpenAI'ın "gelir işletim sistemi" ifadesi de bunu ima ediyor: kurulacak olan yeni bir ekip değil, yeni bir düzen.

Bir başka ayrıntı da devralan isimlerin nereden geldiği. Dresser Slack'ten gelmişti, yerine geçen Dali Rajic ise bulut güvenliği şirketi Wiz'den geliyor. Bu, OpenAI'ın ticari kadrosunu yapay zeka sektöründen değil, kurumsal yazılımın yerleşik oyuncularından devşirdiğini gösteriyor — halka arza hazırlanan bir şirket için beklenen bir tercih.

Ayrılıkların şirketin işleyişine etkisini şimdiden ölçmek mümkün değil. Ama halka arz sürecinde yatırımcıların soracağı ilk sorulardan biri bu olacak: bu dört ismin yaptığı işi kim, hangi düzende yapacak.