Otra alta ejecutiva abandona OpenAI. Denise Dresser, que se incorporó como directora de ingresos en diciembre tras dirigir Slack, comunicó en una nota al equipo publicada en LinkedIn que se marchará en las "próximas semanas" para "buscar otras oportunidades".
Según OpenAI, ocupará el puesto Dali Rajic, presidente y director de operaciones de Wiz.
Cuatro nombres en poco tiempo
La salida de Dresser es la última de una serie de marchas relevantes:
- Denise Dresser — directora de ingresos, incorporada en diciembre
- Brad Lightcap — responsable de proyectos especiales y antiguo director de operaciones; anunció su salida dos días antes
- Fidji Simo — antigua responsable de AGI, dejó el cargo hace poco
- Kate Rouch — antigua directora de marketing, dejó el cargo hace poco
La conexión también es llamativa: cuando Lightcap pasó a proyectos especiales, Dresser asumió parte de su trabajo. Ahora se marchan los dos.
El relato de la empresa
OpenAI presenta el cambio como un punto de inflexión: "Estamos en un punto de inflexión: la próxima generación de modelos cambiará no solo cómo se hace el trabajo, sino cómo se construyen y dirigen las empresas. Dali construirá el sistema operativo de ingresos necesario para escalar en esta próxima fase".
El momento
Lo más llamativo de estas salidas no es qué son, sino cuándo ocurren. Dresser se marcha antes de la salida a bolsa de OpenAI; la compañía anunció en junio que había presentado un formulario S-1 confidencial ante la Comisión de Bolsa y Valores.
Que la alta dirección cambie a este ritmo en una empresa que prepara su salida a bolsa no es habitual. Para los inversores, la continuidad del equipo directivo influye directamente en la valoración: en las propias conversaciones previas de Anthropic con inversores, el equipo directivo figuraba entre los temas tratados.
Con dos grandes laboratorios preparando su salida a bolsa en el mismo periodo, cómo se leen estas marchas dará mucho que hablar en los próximos meses.
Por qué llama la atención
Las salidas de altos cargos no son inusuales por sí solas; los cambios de rol se esperan en una empresa que crece deprisa. Lo llamativo es que cuatro se concentren en un intervalo corto y todas procedan del lado comercial: ingresos, operaciones, marketing y estrategia de producto.
Es un patrón distinto al de las salidas en el lado investigador. Las marchas de investigadores suelen explicarse por discrepancias de rumbo; las de directivos comerciales tienen más que ver con la estructura misma: quién decide qué y de quién depende cada función.
La expresión de OpenAI, "sistema operativo de ingresos", apunta en la misma dirección: lo que se construye no es un equipo nuevo, sino un orden nuevo.